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Detective fraudes laborales

Tipos fraudes laborales

Lo que se espera de un empleado es que actúe de manera correcta con su empresa. Desafortunadamente hoy en día son muchos los casos de personas que cometen fraude laboral, causando así un perjuicio a la compañía. Esta situación también puede afectar al resto de empleados, por ejemplo si están asumiendo más funciones de las normales porque su compañero de trabajo está de baja. En este tipo de situaciones encontramos casos como los siguientes:

  • Falsas bajas laborales. En estos casos el empleado finge tener una enfermedad o dolencia, de forma que cobra parte de su sueldo mientras aprovecha su tiempo libre o incluso mientras tiene otro trabajo paralelo. Se trata de una situación que perjudica gravemente a la empresa.
  • Dinero que desaparece. Otra circunstancia que podría darse -sobre todo en comercios donde el dinero se guarda habitualmente en cajas registradoras- es que el empleado sustraiga efectivo. Si tenemos sospechas de que esto está sucediendo o vemos que no nos cuadran las cuentas en la empresa, es momento de investigar la situación.


Contratar detective privado

Pero ¿qué hacer si tenemos sospechas de un fraude y no podemos demostrarlo? En ese caso se puede contar con la ayuda de un detective privado para que compruebe si efectivamente el empleado está actuando de manera fraudulenta. Un detective también recogerá pruebas documentales que podrán servirnos ante los Tribunales si queremos reclamar en un futuro, ya que estos informes son perfectamente legales. Además le informamos de que nuestros detectives cuentan con la oportuna licencia exigida para ejercer en España.

Pida cita previa
Si desea más información le recordamos que sólo tiene que pedirnos una cita previa por teléfono o internet y estudiaremos su caso de manera totalmente personalizada. Para garantizar la discreción podremos entregarle los informes en su domicilio o en otro lugar que hayamos acordado previamente con usted.

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